MEST LÄSTA I MÅNADEN

FLER ARTIKLAR arrow
Stress och psykisk ohälsa fortsätter att vara ett problem inom byggbranschen. Drygt hälften av de som jobbar här känner sig stressade på jobbet varje vecka.

Majoriteten av byggjobbarna stressar

Roger Andersson

Roger Andersson

Roger Andersson har varit chefredaktör för Tidskriften Betong mellan 2004-2021. Han har även varit sportjournalist, informationschef, utbildad till undersköterska och lastat väskor på Arlanda. Drömmer om att göra ett samhällsbyggnadsevent i Globen.

Stress och psykisk ohälsa fortsätter att vara ett problem inom byggbranschen. Drygt hälften av de som jobbar här känner sig stressade på jobbet varje vecka.

Ramirent har med hjälp av Novus frågat 500 personer i byggbranschen. Resultatet visar att 6 av 10 har någon gång det senaste året mått psykiskt dåligt på grund av sitt arbete. Var fjärde (23%) så ofta som en eller flera gånger i månaden. Dessutom förekommer det slagsmål, om än ganska sällan.

Drygt hälften, 54 procent, inom byggbranschen känner sig stressade på arbetsplatsen varje vecka. Orsakerna kan vara många; allt från tighta tidplaner och bristfällig kommunikation till konflikter, ett otydligt ledarskap eller att det saknas riktlinjer för verksamheten.

4 av 10 upplever mobbning på arbetsplatsen och 7 av 10 säger att det förekommer nedlåtande kommentarer och skämt om sexuell läggning, kvinnor eller olika kulturer. 8 procent uppger att det till och med förekommer slagsmål, om än ganska sällan.

Här är Ramirents tips för en sundare arbetsplats
Var inkluderande mot dina kollegor – de flesta mår bra av att vara en del i ett sammanhang.
Fråga dina kollegor hur de mår – det öppnar upp för att skapa psykologisk trygghet.
Skapa ett tillåtande klimat. Uppmuntra till att uttrycka vad man känner och tycker
Peppa varandra till att våga diskutera känsliga ämnen som t ex psykisk ohälsa.
Uppmuntra nya idéer och förslag.
Våga erkänna misstag – det gör att vi lär oss.
Finns det tydliga riktlinjer för hur man ska vara mot varandra? Om inte, ställ krav.
Ö̈va på att säga ifrån. Exkludering, kränkningar eller sexuella trakasserier är exempel på beteenden som aldrig är ok.
Skapa förutsättningar för balans mellan arbete och fritid och sätt gränser för dig själv och andra.

 

Läs mer