Fem råd för att växla upp
Foto: Frepik
Utvecklingen för arkitektkontoren har varit stor de senaste åren. Digitalisering, hårdare konkurrens, AI, nya affärsmodeller och en ständigt pågående generationsväxling skapar behov av nytänkande – och strategier för att hantera just detta.
Den danska branschorganisationen Danske Arkitektvirksomheder, DanskeArk, har samlat ett antal case som beskriver hur olika danska arkitektkontor hanterat större, strategiska förändringar.
Rapportförfattarna summerar sina slutsatser i fem punkter.
- Hitta målet. Analysera de utmaningar byrån står inför, hur marknaden ser ut och hur man når nya mål och marknader.
- Starta i god tid. Fusioner, uppköp och generationsskiften tar tid. Se till att ha tid och utrymme för planering.
- Är kulturen på plats? Om man står inför ett samgående eller ett större strategiskt partnerskap krävs som regel att personkemi och företagskulturer inte krockar.
- Prata ekonomi tidigt. Se till att prata om de ekonomiska förutsättningarna tidigt. Men låt det inte bli en bromskloss för tidigt.
- Ta hjälp. Juridik och avtal kan vara svårt att hantera. Ta hjälp av kloka rådgivare, så slipper ni bekymmer senare.
Rapporten innehåller dessutom case från bland annat LYTT Architecture, Nordpil Arkitekter och AART architects.
Läs mer
#09 – Perfektion skapar avstånd. Mänsklighet skapar relationer
Det är svårt att komma nära en människa som aldrig släpper in dig. Texten var perfekt. Det var just det som var problemet.
Flyttbara skydd ska ge fler skyddsplatser nära skolor
Ett nytt svenskt utvecklingsprojekt ska pröva om prefabricerade och flyttbara konstruktioner kan användas för att snabbt skapa skydd för civilbefolkningen där behovet är störst. Skolor och förskolor pekas ut som särskilt intressanta platser.
Fyra frågor: så blir byggpolitiken efter valet
Under hösten får Sverige en ny regering. Vad betyder det för byggpolitiken? Vi identifierar fyra centrala frågor - och försöker besvara dem.