
Hamburgs nya tunnelbanestation vid Stephansplatz
Hamburg i norra Tyskland växer och en ny tunnelbanelinje planeras: U5. En arkitekttävling utlystes för att hitta rätt design för den centrala hållplatsen vid Stephansplatz. Denna är nu avgjord och Swecos förslag har vunnit.
I motiveringen till valet lyfts hållbarheten fram som avgörande. “Hållbarhet är en central del av Swecos planeringskoncept: Det fokuserar på ekonomisk materialanvändning och främjar återanvändning i den cirkulära ekonomins anda genom avtagbara element” skriver Hochbahn, ansvarig för kollektivtrafiken i Hamburg.
Bland annat kommer energieffektiviteten att öka genom att antalet lampor minskas och där indirekt belysning används. Även olika byggkomponenter i utomhusmiljöerna, såsom trottoarkanter, beläggning och sittplatser ska sparas och återanvändas.

Visualisering av nya tunnelbanestationen vid Hamburg Stephansplatz
Utöver hållbarhetsinslaget i det vinnande förslaget lyfts även den unika designen fram, som innehåller ett ljusspel, för vilket det finns ett japanskt ord: komorebi.
– Genom att kombinera svensk expertis inom ljusdesign och landskapsarkitektur med vårt internationella team har vi bidragit till att skapa en hållbar och inspirerande miljö som formar Hamburgs framtida stadsbild, säger Ann-Louise Lökholm Klasson, vd på Sweco Sverige.
Hamburg har idag fyra tunnelbanestationer: U1, U2, U3 och U4. U5 byggs för att knyta samman Bramfeld i öster genom stadens centrum till arenorna i väster. Totalt kommer den nya linjen att bli 25 kilometer med 22 olika stationer.

När Mälardalens Universitet behövde renovera hamnade återbruk i fokus. Det blev starten på ett lärande för både entreprenörer och byggherrar.

Forskare vid MIT har 3D-printat golvstolar av återvunnen plast som i tester klarat över 1 800 kilos belastning. Blir detta ett genombrott för cirkulärt byggande?

Eget rum har tydliga fördelar ur väldigt många psykosociala aspekter. Ändå styrs kontorens utformning mycket av trender. Christina Bodin Danielsson på KTH uppmanar företag att fundera mer på organisationens behov.