Människorna gör bilden!
“Gothia Tower i Göteborg när det tredje tornet höll på att byggas”.
Varje vecka publicerar jag min bild av betong från alla år som jag har fotograferat betong.
Jag tycker ofta betong gör sig bra på bild och jag tycker framförallt om mönsterbetong. Skogar av armeringsjärn kan också göra mig lyrisk, liksom släpljus och damm även om dagens arbetsplatser tack och lov oftast är befriade från forna tiders smuts och dammpartiklar.
När det finns människor med på bilder av betong så ger det en annan dimension.
Som en fingervisning om hur stort objektet är och färgglada varselkläder står sig bra mot den oftast gråa betongen.
Här är bilden från Gothia Tower i Göteborg när det tredje tornet höll på att byggas, anno 2013. Margareta Redlund var journalist och jag fotade.
De här trevliga männen från Peab var med på Marianne Redlunds idé, att omfamna betong. Tack för den bilden! Är det du på bilden så hör av dig så skickar jag en digital kopia.
Och förresten, du som var med på Betong Framtid, känner du igen dig själv på mingelbilder och vill ha en egen bild, maila mig en skärmdump av vilka foton du vill ha så får du högre upplösning med vändande mail.
Länk till festbilder:
https://betongvarlden.se/2022/05/13/betongframtid-succen/
Maila mig: boel@boel.net
Kamera: Nikon D700
Objektiv: 17 – 55 mm
Inställningar: ISO 320
Bländare: 3,5
Tid: 1/60
Vi ses nästa vecka!
I love betong – Boel
Läs mer
Mycket lärande när universitet satsar på återbruk
När Mälardalens Universitet behövde renovera hamnade återbruk i fokus. Det blev starten på ett lärande för både entreprenörer och byggherrar.
Återvunnen plast testas i 3D-printade golvstolsystem
Forskare vid MIT har 3D-printat golvstolar av återvunnen plast som i tester klarat över 1 800 kilos belastning. Blir detta ett genombrott för cirkulärt byggande?
Kontorsdesign styrs för mycket av trender
Eget rum har tydliga fördelar ur väldigt många psykosociala aspekter. Ändå styrs kontorens utformning mycket av trender. Christina Bodin Danielsson på KTH uppmanar företag att fundera mer på organisationens behov.