Jämställdhet
Fredag i Framtidsbygget: Inget trumfar det mänskliga handlaget
Det må se vackert ut på ytan. Förr eller senare behövs den ändå. Handpåläggningen. Ibland som en vänlig gest som visar någon i rätt riktning. Andra gånger en ångvält som pekar med hela armen. Så att vi kan resa oss. Borsta av dammet. Lämna något bättre vidare. I veckans tre byggstenar vässar vi ledarskapet, drar lärdomar från Ukraina och slår ett slag för jämlikheten.
Kvinnor i bygg: Ny mark, gamla hjulspår – och nästa stora kliv
Kanske minns du en tid då en kvinna på en ledande post i byggbranschen var undantaget. Kanske ser du inte ens problemet, vilket väl är rimligt. I dag leder ju kvinnor företag, utvecklar affärer och fattar beslut. Men hur långt har utvecklingen egentligen nått? Här ger fyra kvinnor från olika delar av samhällsbyggandet sin bild av framstegen, mönster som dröjer sig kvar och möjligheterna som väntar nästa generation.
“Vi glömmer bort människorna som ska göra jobbet”
Sara Krantz har klättrat från arbetsledare till att driva eget konsultbolag inom projektledning i byggbranschen. Nu vill hon förändra företagskulturen – med fokus på hållbara människor, modiga ledare och kvinnor som slutar förminska sig själva.
”En grupp med större mångfald fungerar bättre”
Byggbranschen har länge varit mansdominerad, med endast drygt 2 procent kvinnor bland yrkesarbetarna. Lärlingsprogram för kvinnor ska ändra på detta.
Kvinnliga byggåret har 1 500 sökande
En ny kull kvinnliga byggårslärlingar kommer att ta plats på Peabs byggprojekt i Sverige till hösten. Antalet sökande till Byggåret 2024 visar återigen på ett stort intresse för byggbranschen, totalt 1 500 sökande till ett 30-tal platser i Sverige. Just nu pågår rekryteringsprocessen och alla sökande får besked till midsommar.
Byggåret kör sitt andra år
Nu öppnar ansökan till en andra omgång av Peabs utbildningssatsning Byggåret. Det var i fjol som Peab för första gången lanserade ett helt nytt betalt lärlingsprogram enbart för kvinnor. Intresset för Byggåret blev rekordstort - över 2 000 personer sökte till programmet.
Så lockar Nackademin kvinnor
blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"> Slopar krav på förhandskunskaper. /blockquote> I linje med Regeringens mål att minst 25 procent av de som nyanställs i bygg- och anläggningsbranschen ska vara kvinnor senast år 2030 har Nackademin tagit fram nya åtgärder för en mer jämställd byggbransch. Genom att ta bort förkunskapskrav och samtidigt öka antalet distansutbildningar hoppas man nå fler kvinnliga sökanden till samhällsbyggnad.I samband med årets anbudsansökan till MYH ( Myndigheten för Yrkeshögskola ) har Nackademin valt att ta bort förkunskapskravet ”Bygg och anläggning 1” som finns på flera utbildningar inom samhällsbyggnad och istället har man bakat in nödvändiga kunskaper i utbildningen.– Genom att ta bort förkunskapskravet Bygg och anläggning 1, som vi ser att många kvinnor inte har med sig från gymnasiet, möjliggör vi för fler kvinnor att söka till våra utbildningar säger Lars Svärdling Marknadschef på Nackademin
Ett år för kvinnorna
blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"> Peab startar byggutbildning. /blockquote> Peab lanserar ett nytt betalt lärlingsprogram bara för kvinnor. Det kallas för Byggåret.
Vem driver betongbranschen framåt?
Vad är det här? Var tog ni vägen? blockquote> Jag vet att det finns en massa hot som oroar er. Marknader som viker, priser som stiger och andra material som har mutat in hållbarheten bland arkitekter och beställare.
Partners
är beroende av att företagen i branschen engagerar sig och bidrar ekonomiskt. Därför tackar vi företagen som engagerar sig tillsammans med oss: CarlGustav Solutions, Bemix, ByggVesta, Monitor Group, Bekaert, Pretec, Nordic Concrete, H2, Thomas Betong och ECO Green Steel.
