
Det må se vackert ut på ytan. Förr eller senare behövs den ändå. Handpåläggningen. Ibland som en vänlig gest som visar någon i rätt riktning. Andra gånger en ångvält som pekar med hela armen. Så att vi kan resa oss. Borsta av dammet. Lämna något bättre vidare. I veckans tre byggstenar vässar vi ledarskapet, drar lärdomar från Ukraina och slår ett slag för jämlikheten.

Klimatfrågan är komplex, gränslös och fullkomligt överväldigande. Samtidigt förväntas chefer driva förändring, entusiasmera medarbetare och hålla verksamheten på rätt kurs. Vi har pratat med psykologen och författaren Charlotte Henschel, som med boken “Klimatledarskap” vill ge fler ledare mod och verktyg att gå från ord till handling.

Vissa har det. Andra inte. Men alla har vi stött på en vinnarskalle. Fascinerats av den där till synes outsinliga energin och segerviljan. Just nu stavas den Brickanta, byggtechbolaget som nyligen lade det allra första WOW-priset till meritlistan. Vi har pratat med Sebastian Stüben, bolagets Founding Head of Marketing, om mötet med byggbranschen och konsten att växa snabbt, utan att förlora fotfästet.

I vardagsmun blir utveckling som begrepp gärna synonymt med lösningen på ett problem. En banbrytande innovation. En politisk reform. Ett välformulerat beslut. I veckans byggstenar går vi åt ett annat håll och tittar närmare på varför goda idéer, starkt ledarskap och politiska ambitioner ändå kan fastna på vägen.

I svensk byggsektor är det inte de svaga länkarna som sätter käppar i hjulet. Det är de starka. Mikael Börjesson på Swegon efterlyser en revolution där arkitekten återtar makt från förvaltande särintressen.

När ”business as usual” inte längre räcker krävs ett ledarskap som klarar komplexa klimatutmaningar. I Göteborg testas nu nya arbetssätt inom byggsektorn. Resultaten visar att förändringsledning kan ge konkreta klimatvinster.

Sara Krantz har klättrat från arbetsledare till att driva eget konsultbolag inom projektledning i byggbranschen. Nu vill hon förändra företagskulturen – med fokus på hållbara människor, modiga ledare och kvinnor som slutar förminska sig själva.
Från klimatexpert till förändringsagent, så beskrivs hållbarhetschefernas framtida roll i en europeisk undersökning. Förmågan att påverka, storytelling, strategiskt tänkande och innovationsförmåga är egenskaper som premieras.