#00 – Hur fan blev jag Betongfluencer?
Jag har fortfarande lite svårt för ordet.
Betongfluencer.
Om jag skall vara helt ärlig sticker det nog fortfarande lite i ögonen på både mig själv och säkert många andra.
Kanske för att jag aldrig har sett mig själv som en influencer.
Kanske för att jag vet 100 personer som är bättre poå betong än mig.
Och kanske för att jag kommer från en bransch där sådana titlar inte betyder särskilt mycket.
I byggbranschen delas respekt sällan ut gratis.
Den förtjänas.
Inte genom vad du säger.
Utan genom vad du gör.
Genom hur du behandlar människor.
Genom hur du agerar när ingen tittar.
Genom hur du beter dig när det blåser motvind.
Jag är uppvuxen yrkesmässigt i en värld där människor bedöms efter handlingar.
Inte efter ord.
Därför var det aldrig ambitionen att bygga ett personligt varumärke.
Det var aldrig ambitionen att bli en profil.
Och definitivt aldrig ambitionen att bli någon form av influencer.
Men någonstans längs vägen började en tanke växa fram och någon myntade begreppet “Betongfluencer”.
Kanske för att jag spred positiva vindar I ett annars ganska rått klimat?
Macho-kultur och gamla jävla 50-talister som kan och vet allt
Störst, bäst och vackrast.
Guds gåva till branschen.
Kanske gjorde jag ett bra jobb genom att lyfta andra?
Kanske gjorde jag ett bra job genom att hålla det jag lovade?
Kanske fick jag följare genom att skriva om mänskliga ämnen som berörde?
Ämnen med hög igenkänningsfaktor?
Om jag nu har byggt en plattform.
En platform med 1000-tals följare.
Om människor faktiskt lyssnar och berörs av det jag delar med mig av.
Om människor väljer att läsa det jag skriver.
Har jag då inte också ett ansvar?
Ett ansvar att använda den möjligheten till att bygga något som är större än mig själv?
Ett Ansvar att påverka, inspirera och motivera andra människor att göra bra saker.
Utöver det man bygger bygger.
Utöver atts kapa.
Bli sina bästa jag och göra bra saker för andra.
Jag tror att en bra gärning föder en annan bra gärning
De bästa förebilderna syns sällan
Under mina år i byggbranschen har jag mött hundratals människor som imponerat stort på mig.
Yrkesarbetare med en yrkesstolthet som är omöjligt att inte respektera och inspireras av.
Arbetsledare som får hela arbetsplatser att fungera nästan av sig självt.
Platschefer som skapar ett lugn på bygget, mitt i brinnande krig och fullt kaos.
Mentorer som förändrar människors liv utan att själva förstå vilken stor påverkan de har.
Människor som varje dag får andra människor att växa och vilja utvecklas.
Ändå är det så himla sällan vi pratar om dem.
De syns inte i rubrikerna.
De jagar inte uppmärksamhet.
De bygger istället project och inspirerar andra att göra samma.
Relationer.
Företag.
Människor.
Och kanske är det just därför somde förtjänar att lyftas fram.
Jag har länge funderat över varför vi är så dåliga på att hylla de människor som faktiskt bygger vårt samhälle.
Varför låter vi ofta de bästa förebilderna förbli branschens bäst bevarade hemligheter?
När ett skämt blev ett begrepp
Begreppet Betongfluencer föddes egentligen inte hos mig. Det är inget eget ihopkok.
Det myntades först av Roger Andersson på Betongvärlden.
Efter att ha följt mig ett tag och läst flera av mina inlägg sa han något i stil med:
“Du är ju inte influencer. Du är ju för fan Betongfluencer.”
Vi skrattade åt det en stund.
Men ju mer jag funderade på det desto mer började jag förstod vad han egentligen menade.
Inte att jag skulle bli ännu en person som jagar likes.
Inte att jag skulle bygga ett varumärke kring mig själv.
Utan att jag faktiskt hade skapat möjligheten att påverka andra.
Och med den möjligheten kommer också ett ansvar.
Förebilder före följare
För mig handlar Betongfluencer inte om sociala medier.
Inte heller om betong.
Det handlar om människor.
Det handlar om att bygga fler förebilder.
Inte fler influencers.
Det handlar om att samla människor.
Inte följare.
Det handlar om att lyfta fram människor som förtjänar att synas.
Inte om att själv stå i centrum.
För i slutändan är det inte jag som är intressant.
Inte det minsta om jag skall vara ärlig.
Det är alla de fantastiska människor som jag haft förmånen att möta längs vägen.
Alla de människor som lärt mig något.
Alla de människor som hjälpt mig förstå hur stark påverkan en människa kan ha på en annan.
Det är deras förtjänst att det som jag delar blir intressant.
Det är deras förtjänst att jag kan tillföra värde.
Erfarenheter som blev principer
När jag tittar tillbaka på mina dryga tjugo år i branschen inser jag att jag egentligen samlat på mig något betydligt värdefullare än projekt, titlar och affärer.
Jag har samlat erfarenheter.
Tusentals möten.
Hundratals misstag.
Flera framgångar.
Minst lika många motgångar.
Massvis med lärdomar.
Och mitt i allt detta började vissa mönster återkomma.
Tankemodeller.
Principer.
Saker som gång på gång visade sig fungera.
Inte bara för att bygga framgångsrika projekt.
Utan för att bygga starka människor.
Starka relationer.
Starka team.
Och ett starkare ledarskap.
Med tiden blev dessa erfarenheter till något större.
De blev ett ramverk.
Ett sätt att tänka.
Ett sätt att leda.
Ett sätt att möta människor.
Därför föddes Betongfluencer Blueprints
Det är också därför jag nu startar serien Betongfluencer Blueprints. Coolt namn va?
Det har INTE Roger kommit på, det gjorde jag själv.
Inte för att lära ut någon universell sanning eller framstå som nån jävla ledarskaps-guru.
Inte för att lansera ännu ett konsultprogram med citat som ingen klarar sig utan.
Och definitivt inte för att fylla världen med fler LinkedIn-floskler och självutnämnda influensers.
Utan för att dela med mig av de erfarenheter och principer som hjälpt mig genom livet.
Principer som formats ute på arbetsplatser och möten med förebilder.
I mötesrum.
I motgångar.
I framgångar.
I relationer.
Och i verkligheten.
Detta med en förhoppning om att inspirera någon.
Hjälpa någon att känna sig mindre ensam.
Och att belysa bade framgång, motgång och svek.
Under de kommande veckorna kommer jag att dela sexton principer.
Sexton byggstenar.
Sexton erfarenheter.
Sexton tankemodeller som har påverkat mej hur jag leder, bygger relationer och ser på människor I allmänhet.
De är inte perfekta.
De är inte akademiska.
Det fins inge kliniska studier.
Men de är testade.
På bygget.
Vid matbordet hemma.
I säljmöten.
I ledarskapsroller.
Varje dag I verkliga livet.
I upplevda situationer.
Och kanske finns det någon av dem eller någonting i dem som kan hjälpa dig på samma sätt som de har hjälpt och utvecklat mig till den jag är idag.
För om det finns något jag lärt mig under alla dessa år så är det detta:
Människor bygger människor.
Allt annat är bara verktyg.
Nästa vecka börjar vi med den första principen.
Lämna människor starkare än du fann dem.
Läs mer
Arkitektkontorets profil kräver tydlighet – och något unikt
Hur ser profilen på ditt arkitektkontor ut? Vad särskiljer det från konkurrenterna? Om du har luddiga svar på den frågan är det troligt att även din kund har svårt med samma fråga. Ariella Nisell vill se mer profilerade arkitektbyråer.
Ny handbok för bättre hållbarhetsarbete
Ett bredare uppdrag – och bättre kunskap i ekonomi. Det är nycklar för arkitekten att lyckas med hållbarhetsarbetet. Nu har forskaren Anna-Maria Blixt skrivit en bok som guide för arkitektens arbete.
Swerock bygger ny betongfabrik i Sundsvall
Swerock investerar i en ny betongfabrik i Sundsvall som ska ersätta två äldre anläggningar på samma område. Fabriken planeras stå klar senhösten 2026 och ska ge dubbelt så hög kapacitet som dagens produktion. Satsningen görs i Birsta, där bolaget redan har betongverksamhet, och blir en av de största och mest moderna betongfabrikerna i regionen, enligt Swerock.